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企業擴展周末一日游-深圳周邊團建基地改如何選擇

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詳情描述
一場好的團建活動影響因素有哪些呢?每個企業每年大大小小都會做好幾次團建,那么團建怎么做才有效果?優秀的教練是團建活動效果的關鍵保證。企業發展至今,團建已成為企業留住人才必不可少的環節,但是如何保證團建的效果,是很多HR們都頭疼的問題。今天我們一起來解鎖這個問題:

1、影響團建活動效果有哪些因素?
據松山湖花海生態園多年組建團建活動的經驗,認為團建活動效果好要涉及的因素有這樣幾個:
(1)團建公司策劃能力
(2)團建基地環境設施
(3)拓展項目安排適宜
(4)教練控場操作水平

2、如何評估團建效果?
任何效果都是與目的相對應的。團建有沒有效果需要通過評估來確定,分短期效果和長期效果。

短期效果是指領導和員工對本次團建活動的評價,可以通過評估表體現。而中長期效果則是通過相對比較長的時間段內進行評估,比如跨部門的協作溝通類的團建是否有效果,則需要在一兩個月內通過員工在工作中是否在這方面有所加強,員工是否主動協助本職崗位以外的工作問題的解決等方面來評估?;蛘邎F隊凝聚力類型的團建、企業文化塑造類型的團建,則需要更長時間的結果來進行評估。

3、為什么說優秀的教練是團建活動效果的關鍵保證?
很多HR們很疑惑,團建場地去看過了,拓展項目也篩選過,相對應的道具也匹配,可是團建時的效果則是一塌糊涂,為什么呢?原因在教練的身上。因為不專業的教練無法真正的理解和執行拓展項目,僅僅把項目當做幾個游戲,草草了事,匆匆結束。沒有好的開始,也沒有好的結尾,所謂成也蕭何敗也蕭何也就如此。

4、松山湖花海農莊(又名松山湖花海生態園)專業做企業團建超過10年,在廣州、深圳、武漢、東莞都有自己的專屬基地,公司長期培養了200多名專業教練,每月至少完成兩次集訓并進行考核,實行末位淘汰制,所以我們的團建一直得到很多客戶的肯定和高度贊賞。

行前有溝通,行中保執行,行后保效果,服務創造價值,這是我們松山湖花海農莊多年來堅持的工作方向和標準。相關推薦:公司團建活動策劃

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